“老板，海州那边我得回去了，那么多的门店刚买下，还需要装修。

原先的装修公司有心无力，得重新找个靠谱点的。

争取春节时开工！”

春节期间可是个好日子，人们的消费能力远超平时。

毕竟平时不舍得花钱的东西，到了这个时候，肯定是舍得花的！

赵光瑞能够这么为公司着想谷枫自然是支持的。

“很好，你抓紧时间，不过也别累坏了，不然你努力了这么久就是给别人做嫁衣了。”

谷枫开玩笑说着话，赵光瑞幽怨地看了一眼谷枫。

他还不是在给你打工……

人不知足，蛇吞象。

能够一跃成为总经理，年薪数十万，年底还有奖金。

如此，已经是奢望。

赵光瑞不敢不满足，否则当人被欲望与嫉妒吞噬时，已经不能称为人了。

知足才能常乐。

“老板，李总，许助，那我先告辞了，等到集团正式成立那天我们再好好聚一聚。”

“赵总慢走。”

李鸿基清楚赵光瑞的经验很不足，走了不少弯路，但年轻人胜在学习能力强，总有一天会超过他。

加上大家都是集团里的人，李鸿基教了不少

“路上小心。”

赵光瑞带着养精蓄锐的凉非餐饮和天宇餐饮一众人，包了一辆大巴回海州去了。

海州的凉非奶茶门店达到了二十家店，有一大半的门店还未装修，更别说配套的人员了。

赵光瑞已经向商州大学以及大学城内的其他学校举办了寒假招聘会。

门店的配置人员没有多大的技术含量，本科学历的大学生们经过训练就可以入职。

至于公司的管理人员那就宁缺毋滥。

谷枫向来是当甩手掌柜，赵光瑞缺钱找他拿就行了，只要理由充分正当。

办公室内剩下了李鸿基和许雅晴。

谷枫笑着看向李鸿基。

“今年的财务报表我已经看过了，营业成本那么高，你有没有办法降下来？

这事你和蒋金松拿个方案出来。

不降低酒店服务质量的同时要降低成本。

成本控制做不好，只是白白消耗公司的资金，也是在浪费我的钱。

你明白吗？”

控制成本，是每一个公司都想做到最好的地方。

因为成本多了，利润就少了。

降低成本，不降低服务质量，就能提高利润。

通俗点讲，降低成本可以挣到更多的钱！

李鸿基神色一凝，严肃点头，“老板，我一定会和蒋金松他们做一个令老板满意的方案。”

别看谷枫是笑，但是李鸿基看出来了警告。

谷枫其实也是想和善一点和李鸿基，便笑了笑，笑着说话应该没有那么认真，免得李鸿基误会。

可惜还是误会了。

谷枫又提到了客服部，“客服部的人员有些冗杂，作为在职员工最多人的部门，结果这一年关于客服部的投诉可不少，你觉得季润民行不行？”

李鸿基显得很慎重，沉思了一会儿才道：“季润民经理在酒店工作了多年，能够把客服部上下管的秩序井然，确实还不错。”

谷枫摇了摇头，“不管怎么样，从明年开始，我希望在大富集团的领导下，大富酒店可以展现出和以往不同的风彩。”