这俩倒霉孩子走的时候还真的拉走了十几个不太安分的孩子，他们走了之后公司自然而然还会出现一批不安份的人，这是无法改变的问题，想要那种百分之百完美的公司现实里不存在。

对他们的离职何琴没有说一句挽留的话，其实按她的脾气是想在他们工资上做一些文章的，奈何被欧阳枫一个鄙夷的眼神给挡了回去。

公司对电脑的使用有着严格的要求，操作手们不能进行任何跟游戏无关的操作，发现一个就全队受罚，除了通报批评之外还额外要求打扫卫生和去食堂洗碗。这可比罚款恶心的多了，虽然下面颇多怨言但是这些规定还是被严格的执行下去了。

除了他们学到的技术以外，他们带不走任何游戏里的资源。

何琴之所以如此轻易的放了他们一马，是因为欧阳枫在小组办公会上给他们的定论。

“他们坚持不了半个月就会全军覆没，大家都还在这个圈子里混，不信的话半个月后见分晓就行了”

他们的离开明面上对公司没有产生什么影响，大家12月的工资也都拿的很理想，但是还是有很多人持着观望态度，如果他们在外面能站稳的话，肯定会有跟风的出现的，这点不用怀疑。

目前公司在册总员工460人，后勤方面食堂大叔和打扫卫生的阿姨就有了10个人。暂时只能把三楼当成简易食堂分批就食，这肯定不是长久之际，何琴已经私下咨询过街道方面，等有了合适的场地之后就会把食堂彻底搬出去。

行政系统还是她自己的老班底，现在加进了一个陈辉也就是11人。

剩下的439人都是操作手，经过几个月的不停的人员调整，操作流程的细化分解，配套的规章制度，雷火公司差不多具备了最基本的作战能力了。

公司平均工资达到了800大关，平均每天支付的薪资就超过了一万二。何琴以及她的管理团队也终于第一次领到了薪水。

在这之前，他们已经为爱发电了3个多月之久。何琴的薪资单独一档，只拿2000固定薪资。王亢和杨美丽他们只拿1000固定工资，这点底薪他们压根没有放在心上，真正的大头都在年终的分红上，他们心里有数的很。

只有可怜的陈辉一毛钱都没有领到，欧阳枫除了上课之外的时间全泡在梦幻里，压根忘了之前跟他说的单独给他开钱，陈辉又不好意思主动提，还是胡文这个乖乖仔在吃饭的时候偷偷给欧阳枫提醒，欧阳枫这才想起来这茬。离过年还有不到一个月的时间，欧阳枫直接取了3000现金给他，这钱包括接下来的薪资加上年底的奖金，他是全公司第一个拿到年薪的人。

于良他们这些小队长的团队绩效加上队长奖金全部突破了1000大关，下面的操作手的平均工资，凭良心说，绝对对得起他们的付出，也是远超这个时代类似工作的。

欧阳枫从来没有把杨明他们的离开放在心上，其实不光杨明他们，就算何琴拉着大部队出去单干他也敢断言必然失败，区别只在时间上不同而已。对于这点，欧阳枫有着清晰的认知。

用一句话归结的话就是“他们的能力暂时还处理不了过于复杂的问题”。

并不是说所有事情他们都做不成，欧阳枫也只是说他们干不好工作室这份工作而已。

如果他们有足够的耐心，用学到的技术沉下心来扎根在一个区，靠这个养家糊口或许还有可能。

想做到团队作业的话是需要缜密的制度约束才能做到的，一群18岁的孩子想要形成一股有作战能力的队伍简直是天方夜谭。说句刻薄的话，有可能就为了争话事人的位置就能争的四分五裂。

这还只是成事的必备前提而已，形成战斗力后还需要具备敏锐的眼光，以及合格的社交能力才算真正的入行。

一群还没有真正踏进社会遭遇过毒打的孩子，这不是贬义词，在欧阳枫眼里，他们真的还只是一群孩子。

让他们体验一下社会大学的课程对他们未来的人生或许不是什么坏事。

走出公司的大门后，外面的设备是不支持五开的。

他们将要面临的是全新的点卡时代，这意味着什么，除了欧阳枫没有人知道。

点卡模式正式开始后，雷火公司对游戏里物品的潜在定价权将逐渐瓦解。

之前游戏币跟人民币之间的比例是何琴和金主爸爸私下撮合出来的，从今往后这种情况就不存在了。

游戏里的任何可交易的物品都是全区里所有玩家通过交换来体现价值，这种玩法除了欧阳枫，没人知道怎么玩。

仅靠初级的打金以及代练业务，扣除点卡成本后，他们连5块钱的快餐都吃不上。

截止到月底前，何琴一直严格控制着佛手BUG的使用，通过这个BUG获得的收益不到10万，这些钱分摊到全部服务器里是微乎其微的。

点卡模式后，在天量的交易数据中佛手BUG有了更好的隐藏条件。

通过这个BUG何琴或许还能稍微保持一定的定价权。

这些隐性门槛足够挡住一大批想进梦幻混饭吃的同行。