笔试后的休息时间，销售们开始热烈的议论起试卷来。听到同事们的议论，林晓娟才恍然大悟，不是他们答题速度快，而是并没有答完就放弃了。夏月甚至抱怨有些题看不懂题意。整个销售部，除了她和唐烨，算是勉强认真答完了所有题目，其它人对于那些难的题目，要么放弃空白着，要么靠猜个答案了事。

十五分钟后，小贾宣布测评进入第二个环节—口试。

新任人力资源总监顾一辰和他邀请的两位业内同行依次就坐。

小贾大声宣布口试规则：“我们的口试形式是即兴的五分钟演讲。我手里有十一张卡片，每个人到前面来演讲的时候，先随机抽取一张卡片，卡片上写有一个词汇，就是你要演讲的主题，请根据词汇和你个人的生活体验进行不超过五分钟的即兴演讲。顺序就从左边的第一个同事开始，挨个来。”小贾随即用手势做了一个请的动作。

坐在左手第一位置的是鱼容，鱼容曾在一家办公用品公司做销售，后因孩子出生在家做了三年家庭主妇，在此之前，她并没有经历过系统专业的培训，更没有人前演讲的经历，此时突然被要求即兴演讲，并且现场坐着形象极其专业的评委，她紧张得不知所措。小贾已经示意她到前面抽取卡片，一个日常状态下具有成熟风韵的女人，此刻有点慌乱地红着脸申请说，自己还没有准备好，能不能先从别人开始。小贾很严肃的告诉她，每个人都是抽完卡片才知道自己演讲的主题，谁都没有准备的时间，对大家是公平的，请她不要犹豫，赶紧开始。

鱼容正扭捏着，会议室门突然被人从外面推开了，温俊龙高大的身材站在了门口。

温俊龙礼貌的向人资总监顾一辰点点头，说找唐烨有事，不见他人，是不是在这里。唐烨于是马上站起来，向门口走去。

顾一辰见状也站起来向温俊龙走去，问需要离开多长时间，并解释说正在进行人力测评，如果不是急事，能不能等到测评结束。

温俊龙故作惊讶状，表示他并不知道唐烨也需要参加测评，而他已经跟展览公司约好看展览场地，时间不好更改，而唐烨将要负责展场布置，所以必须在场熟悉现场情况。又进一步解释说，唐烨作为他的助理已经正式履职，而且他后面还要负责销售的岗前培训，论理不需要参加测评。

顾一辰则告诉温俊龙，需参加测评的人员范围是公司总经理徐峰划定的，总监以下职位都要测评，关于唐烨是否需要参加测评，他也特别问过徐峰。如果唐烨今天有事不能参加的话，可以调整到其他部门测评的时候补测。

温俊龙表示同意，把唐烨带走了。但他们并没有去看展览场地，温俊龙又返回了他正在列席的会议，唐烨则一直待在总监办公室里，他和温俊龙共用总监办公室，两人各有一个办公桌。