当然，阿布有自己的关注点，他发现罗尼这次从江苏调动过来，居然并没有带任何随从。这让阿布有点吃惊，按照他在CK的观察，每次高层调动，就是一场全员的大调整，从店总到各部门的经理，都会走马灯似的转移。

“人皆可用之才，用不好人的管理者，就需要调整自己的用人策略。”罗尼坐在会议室的长桌前方，温和的笑容、变化多端的手势，表现得出奇的平易近人。

“所以我不会带任何原来的下属过来这边，那样会给大家造成恐慌；同时我也不会回收大家在运营中的权力运用，这样会让大家的工作畏手畏脚，很难施展，这可不是我想要的啊。”

“不过啊，布总！”听到罗尼的称呼，阿布一时没有反应过来，“摩登店还缺一个商品处长的吧？布总是怎么考虑的呢？”

“我现在暂时代管，也在有意识的培养两个员工，现在总部一直在提裁员的计划，我打算这个岗位交给两个课长一起协同管理，以后再做定岗。”

“这样不好，这可是一个非常重要的岗位啊，不能空着。”罗尼认真地看着阿布，“我倒是有个合适的人选，担任商品处工作的经验相当丰富了。”

罗尼的这句话，让阿布的心里很不舒服，“我的想法还是从内部提拔，这样的话，也能促动大家的工作积极性啊，再者说，对于熟悉的工作环境，也更容易稳定团结啊。”

“行、行、行！布总说的有道理！看起来布总对摩登店的团队建设非常有信心啊，那我也就放心了。”尴尬的表情在罗尼的脸上一闪而过，他突然就爆发出一阵大笑，“咱们河南区最大的店，咱们的旗舰店，以后，可就正式交给咱们布总了啊。咱们大家都好好配合工作！好好干！需要我支持的地方，随时都可以联系我的，我的电话，二十四小时都是畅通的哦。”