返回第19章:初步投资100亿,你觉得怎样?(1 / 2)我的系统只让我写原创故事首页

第一个面试的,就这样录用了,也不筛选了?

但是回头想想,这第一个面试的人叫高汇,是名校毕业的科班,工作经验十年,又是今天第一个到的,而且穿戴得体,确实基本素养应该不错。而且自己昨天要求所有面试人员必须要携带自己的学历和职业证书,也算是完成了基本的筛选。

同时,这个叫高汇的人,只在一家公司就职过,证明相对比较踏实。

一下午的时间很快过去,雷鸣的第二轮面试,负责了五个人的面试。

从中挑选了一个合适的,跟高汇一起算是开始试用。

只是让高汇意外的是,今天来面试的,都是三十五岁以上的会计师。

难道这是公司的风格?

第二天上午,高汇和另外一个员工早早的就到了。

连夜购买的办公桌和办公椅子也已经早清晨全部送到了公司。

早晨一次性来了将近100人,全部都是面试各个岗位的人。

雷鸣让所有人拿椅子做好,有些人发蒙,没有见过这样面试的。

雷鸣提前准备了一个扩音器,然后说道:“为了提高工作效率,给大家节省时间,请大家务必认真面试,不得说谎。”

所有人看着这个,年轻,但是说话看起来成熟的高度疑似老板的雷鸣。

“认为工作比家庭重要的请举手。”雷鸣抛出了第一个问题。

将近一百人,大多数人都扭头看了看周围,准备随大流的不在少数。

在场有七成的人都举手了。

雷鸣接着说:“请举手的人员离开。”

这话直接炸锅了。底下都是小声议论的人。离开的七成人,都是带着怨气,自己大老远来面试,这简直如同儿戏。

雷鸣置若罔闻,自己有自己的做事风格和选人方式,而且时间宝贵,这样能尽快选出自己想要的人。

家庭是一个人生存的根本,工作固然重要,可是工作的本质不是工作,工作只是谋生手段而已。

更何况,有时候,一个人的气运,也是一种实力。

离开的人,原本骂骂咧咧的,但是走到门口,保洁人员和李丽还有另外两个员工,给所有离开的人送了一小盒水果,算作公司的歉意。众人这才少了一些怒火。

所有的环节都是雷鸣推演过的,水果也早都准备好了。

“第二个环节:对公司地点、名称、工资待遇、场景不满意请离开。”雷鸣说完这句话,现场并没有人离开。

雷鸣只能再说:“在大家面前都有几张纸,请每个人在纸上写出自己最敬佩的人。”

这个问题稍微像一点面试,但是也仅仅是一点点像。众人只看到了纸,没有看到笔。

于是有些人从自己包里面拿出了了笔,没有拿笔的只能向身边人投去了乞求帮助的目光。

大家都是聪明人,并没有出现借不到笔的情况,但是确实只有十来个人拿笔了,有十来个人没拿。

雷鸣见所有人都写完了,然后说道:“请注意,纸面不得出现涂改,出现涂改的请离开,偶像是外国人的请离开。”

现场有9个人离开。

有一个人提出质疑:“最敬佩的人为什么不能是外国人。”

雷鸣回到:“原因不方便告知,很抱歉。”

这样的面试,众人都没有经历过,心中有窃喜的,也有埋怨的,但是大家都是成年人,工作了许多年,知道没必要纠结,该离开的都离开了。

雷鸣随后又问了几个问题。

看人事这边剩下四个人,设计这边剩下两个人。雷鸣宣布,六个人开始试用一周。

整个面试过程没有超过半个小时。