好吧，这个男人确实还算帅气，穿一件黑色到膝盖的风衣，露出里面是白色细条纹的衬衣领子，显得干净利落。

他的脸上戴一副半框的四方眼镜，可是镜片却并没有掩去他清隽的眉眼。薄薄的嘴唇微微的笑着，那个笑容很熟悉而且有些温暖，陈彦之被他这样看着不禁觉得有些羞惭，不好意思起来。

自己都已经四十多岁的人了，怎么看见年轻英俊的帅哥还是这样花痴，可怎么才好，以后还要做同事的。

不过陈彦之很快收起羞愧的脸色，向吴浩笑了一下，点了点头，算是打了招呼，转身往家里走去。

吴浩没有跟上去，他抬手看看手表，时间已经快近中午了，想起自己今天早饭都好像没有解决的。既然已经走下来了，就到这附近随便吃点什么，等下上去还要收拾一下的。

坐在小饭馆里，吴浩点好单在等上菜，兜里的手机传出来消息的提示音，他打开来看时，里面是陈彦之的微信消息。

“吴总，不好意思，我还有件事情没和你说，请你看了后面的内容以后再考虑是否聘用我，如果你不能接受，可以不用再发消息来了。”

“年前，我因为贪污公款被判刑十年，现在欠款还没缴清。会计法规定不能因为这个罪名我不能再做会计了，所以不能从事会计一类的相关工作如果你觉得还能给我一个机会的话，请给我电话或者微信。如果觉得贵公司不能聘请一个有污点的人，这是我能理解的。非常感谢与你相识，就算做不了同事希望也能成为朋友。谢谢！”

“入职档案里这年的信息也算是真的，因为这几个公司都在省城女子监狱设立了加工车间，我确实在里面从事过相关职业，所以也不算说谎吧，请你理解。”

原来她坐过牢，难怪那毕业证放在那里年没人认领。

那是否要继续聘用她呢？

吴浩回到房间里，重新拿了她填写的入职档案，那里面写的她从业以来的经历。

诚然，进过监狱的人，触犯过我国法律的人，都有道德缺失和人格缺陷，正常的单位一般都不可能去聘用他们。

自己呢？能不介意吗？

吴浩打开电脑，在上搜查起资料来。

中国平均每年有40万左右的刑满释放人员回归社会，但因为他们留有案底，很多用人单位对他们存有疑虑，不愿意雇佣他们。

在络上绝大多数的言论都是在说坐过牢的人有前科有污点，不可信任，不管是公司还是个人都不愿意聘请有案底的人工作。

特别是2016年6月广东卫视曾经做过这样一档节目：你会怎么做，里面关注“刑释人员就业遭歧视”这一社会现象。

当节目中有刑释人员在餐厅求职面试时，却被店长以“坐过牢，有前科”为由拒绝聘用。

店长的态度与很多用人方是一致的，他们往往介意刑释人员的前科，而忽略工作能力。

只有一个“职言不畏”的帖子观点不同，他说“坐过牢的人一般都能成为优秀员工，因为监狱生活教会了他们服从纪律，你会得到一个同甘共苦的优秀员工。”

帖子中举例说明了英国某机构和英国的监狱共同成立了个百家企业联盟，大量招收监外执行和刚刚出监的人员到这些企业中从事相关工作，许多都能安心并积极地从业，重新犯罪并回到监狱的人大大减少。

然后他又查了“坐牢过后应聘工作新单位会知道坐过牢吗？”，这个倒是说了违法记录会伴随当事人终生，但是不是随便哪个单位想查就可以查出来的，不对普通单位和个人提供查询业务，所以违法记录对当事人以后的生活没有太大的妨碍。